SoftServe приблизно раз на пів року проводить набір на безоплатне стажування з C++ (з інших мов, здається, теж). Коли я намагався туди потрапити, я склав англійську на B2 Strong, але провалив технічне інтерв'ю.
Як мені пояснили, проєкт пов'язаний із Cisco, тому потрібно пройти два етапи технічних співбесід: перший - з українцями, другий - з англомовними. Стажування мало тривати до трьох місяців, а далі, за словами інтерв'юера, якщо ти не наполегливо та якісно працював, дають оффер на 300 доларів - уже на "реальне" стажування. Від людей в інтернеті я чув те саме: мол 9 з 10 з групи отримують роботу.
Хочу дізнатися від тих, хто проходив ці стажування: наскільки там важко й трудомістко та чи справді після цього дають оффер?
Є шанс попасти на галєру
Не галєр в Украіні для трейнішок і нема
Можете пояснити, що означає галера в цьому контексті?
Велика аутсорсингова компанія, яка надає послуги розробки програмного забезпечення. Для прикладу, Епам, ГлобалЛоджик або СофтСерв. Тому, так як там багато працівників, то компанію називають галєрою, а спеціалістів - веслярами або рабами)
Приємність, дякую) а Дженезіс входить в цей перелік?
То вже кожен сам вирішує) Я думаю, що головний посил зрозумілий
Працював в Софті. Нічого поганого про компанію сказати не можу, я працював і в ІТ департаменті, там були дуже класно налагоджені процеси. Тому досвід отримав топовий, який потім використав. Стосовно курсів, після яких можуть взяти на роботу - вважаю цей шлях для джуна найкращим в поєднанні реальний досвід, безкоштовне навчання і ще й шанс отримати оффер, щоб «зайти в сферу» (погоджуюсь не найкращий, але потім і цій сфері ви зрозумієте чому. Це аутсорс і ринок зараз перегрітий джунами з досвідом)
Ну складіть 2+2.
3 місяці люди працюють безкоштовно, потім 3 місяці за 300 доларів. Разом 6 місяців. Якщо кожні 6 місяців набирають нових, як ви думаєте, чому?
math is mathing
Ага на трейні бізнес будують)) тільки за ним ще треба сінйьора ставити наглядати, а вихлопу небагато така собі схема
звучить як скам, але на практиці не зовсім. Це не одна з тих схем де тебе бюрократично намагаються використати і наїбати. Швидше одна з тих де "відбирають перспективних, вирощують під себе, тримають на низькій зп протягом карʼєри поки потрібен, а потім або сам йдеш або кікнуть".
В мене вся команда була з людей набраних в академії, деякі просиділи в компанії аж до сеньйора, дехто через 1р пішли. Це не скам, швидше "копай поки не знайдеш діамант"
Виглядає як рабство…
про що взагалі думає людина, коли йде у айті в 2026?
А в якій сфері однозначно краще?
Приєднуюсь, це самий дієвий спосіб отримати роботу без досвіду, не обовʼязково в Серві. Я в них проходив в 17 році, пройшов курс (було багато практики, предполагалось що синтаксис і технології ми в теорії знаємо, тому й відбір з технічним завданням). Тоді я не отримав стажування в серві, не було вакансій. Але я з тим досвідом відразу знайшов, вакансію джуна. Якщо є вільний час, то норм варік ще й безкоштовно
Працюю там, але прийшла без стажування. Раніше я працювала і на інші галери і на продуктові контори. Зараз в мене дуже файний проект. Тфу тфу. Тому спробувати рекомендую. Я не ейчар і сейлз, раптом шо)))
Починаючи з 2015 року я намагався потрапити на стажування DevOps. Здається, набір на стажування відбувалися раз на рік тоді.
Кожного разу після заваленої технічної співбесіди в мене трошки опускалися руки, але я ставав трошки розумніший і намагався розвиватися в цьому напрямку, працюючи на позиції системного адміністратора. Так от, у 2021 я нарешті пройшов на DevOps інтернатуру у SoftServe! Ура. Тільки є нюанс, я ще й пройшов співбесіду на РОБОТУ у GlobalLogic. Звісно я вибрав офер і почав працювати на позиції DevOps.
Пробуйте, вчіться, розвивайтеся!
Супер шанс отримати роботу. Я так і зробила у 2019, з нашої групи всі отримали офер, багато хто досі у софтсерві.
Раніше ті 3 місяці то було навчання а не стажування, а коли тебе беруть саме на проект - то платять 300-400 доларів. Можливо звичайно з кризою щось змінилось
Це "стажування" знаходиться в Softserve Academy, де факто це виходить і є навчання?
Працював на софтсерві, загалом контора гарна, процеси вибудовані якісно, можу радити. А от конкретно cisco то контора хрінова, видно що загинається, всю діяльність переносять у індію, відповідно якість як менеджменту так і розробки дуже страждає.
пройшов академію від них ще у 2020, по Ruby. Схоже за описом до цього вашого стажування, проте це називалось академія і відбувалось на безплатній основі, нам проводили уроки, перевіряли домашку і ми писали проект
По випуску з академії, всіх забрали на роботу, але різні менеджери, у свого я пропрацював 3 роки, дійшов до мідла і потім кікнули протягом війни бо закінчились проекти на цю мову.
В цілому це одна з найращих контор де можна набратись досвіду, там хороший рівень повишення кваліфікації PEEX з чіткими вимогами і матеріалами для підготовки. Але твій досвід може варіюватись, в залежності від того до кого попадеш в команду, проте в цілому рекомендую.
Офіси хороші, хотча я туди не багато ходив, бо почалась пандемія. Моє олюблене було, це горішки кожного четверга xD. Залежить напевно від офісу, але там є зал, теніс, кухня, кави можна робити досхочу, геймінг рума, люди в цілому на чілі і приємні. Під час вимкнень світла є генератори і коворкінги
Якщо йдеш туди в академію/стажування, май наувазі що сильно і швидко твоя ЗП рости не буде. Тому як відчуєш що набрався достатньо досвіду і знань, переходи кудись далі з +1к до зп(що сталось і в мене після того як мене кікнули)
Ще от пригадав, в мене було не без пригод. "Стажером" мене тримали аж 8 місяців, бо час мого найму припав на час початку пандемії і як мені сказали "компанія була не впевнена чи вони хочуть наймати", проте потім перевели на фопа і звичайного працівника. Фоп доречі за мене вели повністю. У тих хто долучився до команди після мене, таких затримок не були, вони як і за обіцянкою, вони закінчували стажування через 3 чи 4 місяці(не памʼятаю)
сс норм, особливо зараз, чи не єдина галера де +- все стабільно, якщо толковий манагер то будеш мати зп по верху ринка. Але циско як проект це пиздець, тому як стажування і досвід мб норм, як щось щоб працювати довго, то може краще подивитись якийсь скотолоджик чи генезис?
Гарний шанс потрапити на роботу, саме так я і отримав оффер, 2 місяці безкоштовно, 3 місяці за 300 доларів. Правда це було в 2020 році.
Мені як світчеру без технічної освіти в 30 років було саме те.
Всі ж знають що означає soft serve? Це передає суть посту
морозиво таке
Друже, якщо ти в Києві — напиши мені в особисті що в тебе по навичкам, віку і чи цікавить тебе лінукс.
Якщо більше 25, то не візьмуть чи що? С и якщо більше 30, чи 35?
Якщо 25 і більше то треба задавати наступні питання про стан військово-облікових документів. Розумні люди потрібні не залежно від віку.
Робота в офісі чи що? Якщо ні, яка різниця, що там у людини з документами? Є ж купа історій про те, як люди йшли в сзч, а потім влаштовувалась онлайн на роботу. Щось мені здається, що там з документами не все гаразд, але всім все одно.
Вам цікаво знайти роботу чи просто подискутувати?
І те, і те.
Не в Києві. Я так розумію, ти в ембеддеді?
То точно стажування, а не навчання? (той що софтсерв юніверсіті?)
То по факту навчання, але чомусь всі називають стажуванням
Це "стажування" знаходилось в розділі з курсами Softserve Academy, воно так і називається "Стажування С++". Не знаю чи там навчання, чи стажування, того й написав пост
Скажімо так - ці курси від СофтСерва та ЄПАМА хіба не єдині ІТ-курси у нас які того варті. На відміну від шаг-ів та іншого циганства
Працюю в ераті, знаю який піздец твориться в 2024-2026 році, і скажу що це бред.
Всім вже давно похріну на кампус, люди там викладають на відїбись чисто бо ресурс менеджери змушують ледве не палками.
Ну то тоді вам слово - моя інформація з 2010-х початку 20-х.
Крінжака
# пролог
Це жесть не дає реддіт запостити лонгрід. Немає сил бавитись розібʼю на декілька повідомлень
# загальне
Був я на курсах в SoftServe по С++ на початку двадцятих. На цей час це були більше навчальні курси ніж "рабська праця". Просто жах.
# Відбір
На відбір було два етапи: перевірка англійської і технічних скілів. Англійську я знав добре - це було без проблем. Технічно взагалі не знаю як попав туди. Я був наймолодший, технічна співбесіда це 1 в 1 усний екзамен з університету дисципліни програмування. Питання були супер слабенькі, на мою думку.
# Коротко про самі курси
Нам дали завдання зробити месенджер на С++. Я взагалі дупля не різав, як я туда попав. Завдання були зовсім не мого рівня ( на той час я був на першому курсі ).
Врезультаті, якимось чудом я все ж зрозумів, що робити і як робити.
Коли наша команда підбивала підсумки 3-ох місяців роботи всі сказали, що курси ґамно. Лише я мав позитивний відгук. Чому так? Бо я багато чого навчився в своїх одногрупників, а вони зовсім нічого нового не вивчили.
Ще були нетворки різні по: що таке С++, що таке ГІТ, що таке SCRUM, і подібної сраки дупи. Лектори там МЕГГГАААА НУДНІ. Серйзно я взагалі не міг слухати, що вони розказують. І це не лише я мав таку думку, ближче до кіня НІХТО не ходив на ці лекції - і ЛЕКТОРИ жалілись, чому ми не приходим (на хвилинку, там лекції були для 80+ людей. Не лише наша С++ команда, а й інші якісь трейнішки). Підозрюю лекторів заставляли проводити ці жахливі лекції.
# працевлаштування після курсів
Під час навчання нас кликали на співбесіди. Співбесіди як співбесіди, тут нічого особливого.
Із восьми людей в нашій С++ команді на роботу попали 3-оя. Проте їх забрали не всіх і не зараз. Наприклад, третього забрали тільки після трьох місяців, як ми закінчили курси. Тут на рандом. І взагалі не знаю як вони туда попали. Чи через внутрішню комунікацію, чи самі подавались ззовні.
# думка про софтсерф
Софтсерф це тупо людя́ник (aka свинарник). Беземоційна машина штампування шлаку. Люди з якими я взаємодіяв в межах софтсерву - це бездушні корпоративні роботи.
Мене сотню разів відмовляли подаватись на роботу. Але у відчаї, я намагався попасти хоч кудись і стукався як навіжений у їхні двері.
Попердній коментар, це не стосується усіх людей компанії. Зламана система має хороших людей, наприклад мій ментор дуже хороший чоловік, що сильно посприяв моєму розвитку. АЛЕ ІРОНІЯ ГА-ГА САМ ВІН НЕЛЮБИВ СОФТСЕРВ.
# моя тобі порада
Якщо маєш час, можливість - йди. Напевно зараз в ІТ попасти нереально. Якби я попав в СофтСерф (aka людя́ник) у 2026, думаю, набив би досвід і через 1-2 роки пробував би пробитись в людяні компанії (напр. genesis).
Щасти друже! шлях дуже складний, але якщо маєш мрію, іди до неї!
Дякую за таку розгорнуту відповідь!
Теж проходив стажування на софті. Потрапив на проект, працював на ньому майже 2 роки (до мідла) і пішов на іншу компанію де були цікавіші проекти і більше по ЗП пропонували. Але це було 10 років тому
Софтсерв - цілком собі пристойна компанія. А от проект Cisco - страшне місце. Текучка велика, роботи дохуя, платять ніхуя. Дружина там PM, каже що на Ціско всі жаліються і бігуть звідти при першій можливості.
Якщо ти толковий початківець з B2+ англою, то вже краще піти в місцевий універ (політех, КПІ, тощо) і попитати в викладачів програмування про можливості. В мене всі по С++ починали так свій шлях, профессора давали роботу і закидали на якийсь контракт.
Більшість викладачів там мають свої конторки або працюють на якісь конторки, і толкову людину візьмуть на ті самі 300 баксів на стажування без питань.
Ну або можеш піти безкоштовно батрачити 3 місяці, потім ще 3 місяця за 300 баксів (якщо пощастить), і у випадку супер "щастя" отримати +50 баксів до зп і сидіти веслати так наступні 2-3 роки
мої учні проходили, один вже років 5 працює, все ок, але більше 5-7к там буде складно отримати.
сам проводжу такі трейні, у нас 2 місяці безкоштовно, далі повноцінна співбесіда.
10 разів подумайте, чи воно вам треба)
Тіпічне наєбалово від українців. 3 місяці безкоштовно, потім ще пів року безкоштовно, геть не оформлять легально.
Ніякого наєбалова нема. Це стажування, а не повноцінна робота.
Він отримує можливість здобути досвід та шанс на оффер. Компанія таким методом просто підшукає перспективних кандидатів.
Хто хоче оффер одразу - подаються на вакансії.
В кого недостатньо знань та хоч якогось досвіду, той шукає можлливості, і стажування непоганий варіант. Навіть якшо воно і безкоштовне.
Є така річь, як оплачуване стажування. Вони просто платять менше, ніж на повноцінний позиції, і ось це нормально і зрозуміло.
А три місяці працювати навіть не за дякую, а просто щоб потім постажуватися ще раз, але вже за гроші - це наєбалово.
Наєбалово - це коли шось обіцяють, а потім не виконують.
В цьому випадку все чесно і прозоро. Хочете потрапити на стажування - ось такі умови. Не подобається? Шукайте далі.
Десь є оплачуєме, десь нема. Хтось палкою заставляє ідти? Ні.
Чого піниться?
Ну так це і є наєбалово - ти стажуєшся, тобі накидають халявну роботу рівня мідла, потім тобі по 300$ в місяць подачки роблять. За 300$ в місяць це тако прийшов, зі всіма поздоровався і уйшов на іншу роботу
Наєбалово - це порушення умов договору/домовленностей.
Якщо "хтось" може виконувати роботу рівня мідла, то він не шукає можливість підти на стажування, а одразу подається на відкриті вакансії.
Ще раз, не подобається - не йдіть на стажування. Ніхто не упрашує та не заставляє.
Все чесно.
Ну, по букві ви праві. А по суті, у нас, раніше було так заведено, що студентам (trainee) платять 500, джунам 1000. На ebanoe.it інколи скаржились що деякі компанії скидають цю планку до 400 та 800, і це типа знущання...
А тут ми бачимо 0 та 300. Я не знаю, чи то часи такі, чи то мова така... Але це якось сумно.
Чел, автор посту вчітко вказав що беруть на проект повязаний з Cisco. Яке навчання, якщо потрібно одразу працювати на проекті.
Hence, будь-яка робота має бути відповідно оплачена, інакше це і є визначення наєбалова. Ось ця вся історія про дуже крутий досвід, молодий і дружній колектив, сімейну атмосферу, але працюйте безкоштовно, то от вікіпедичне визначення наєбалова по Фрейду.
Якщо ти маєш знання рівня мідла, але не маєш умовного продакшин досвіду, то ніхто тебе в 2025-2026 на мідла не візьме. Тому компанії і користуються тим.
Оправдування рабства? Ну зрозуміло все з вами. Бажаю вам попрацювати 3 місяці за просто так, а потім бути викинутим надвір)
Скажіть вас нагайкою заганяють на стажування?
Вам сказали що будут платити а не заплатили?
Вам пообіцяли що ви будете працювати до самої пенсії тому що ви такий класний?
Подорослішайте.
Вас ніхто не змушує. Шось не подобається - шукайте де краще.
Все.
Такі як ти пропагандують що безкоштовне стажування це ок, ні не ок, безкоштовне стажування - це прийшов, послухав, подивився, запитав, або тебе навчають, но ні як не працюєш. Таке відчуття що ти один з таких роботодавців які кажуть - «наш колектив одна дружня сім’я»😂
Мені взагалі байдуже на вас :-)
Я нічого не пропагандує. Це просто умови в цьому конкретному випадку.
Створіть свою компанію і проповідуйте свою політику найму.
Задайте просте собі питання, яка з вас користь компанії якшо ви не заробляєте їм гроші з першого дня?
Ще раз - не подобається, шукайте де краще.
СС компанія топчик
Топчик, якщо любиш щоб в попку входів кінчик.
Раніше було так заведено, що студентам (trainee) платять 500, джунам 1000. На ebanoe.it інколи скаржились що деякі компанії скидають цю планку до 400 та 800, і це типа знущання...
А тут ми бачимо 0 та 300. Я не знаю, чи то часи такі, чи то мова така... Але це якось сумно.
Такі суми були і раніше, може не в Києві.