Bank vs. revisor (Big4/Deloitte) – hvem tjener reelt mest over en karriere?
Post:
Hej
Jeg prøver at blive klogere på lønudvikling i bank vs. revisorbranchen, og håber nogle herinde vil dele erfaringer eller tal. Vi er en vennegruppe på 4 som har muligheden for at starte på en 8 måneders trainee i banken med vores HA (erhvervsøkonomiske uddannelse) men 2 af os overvejer cand.merc aud og starte som trainee i revision om 2-3 år, og de andre 2 mener at starte i banken nu med bacheloren ville være bedre.
Nogle som kan hjælpe, det er lidt kludret, men vi er 2 drenge og de er 2 kvinder og vi søger alle rådgivning.
Hvordan ser lønstigen typisk ud, hvis man fx:
• Starter som revisortrainee/graduate (fx Deloitte/Big4) og arbejder sig op mod manager/partner
• Starter som banktrainee eller ny rådgiver og arbejder sig op mod specialist/leder
Konkret er jeg nysgerrig på:
- Hvad ligger startlønnen typisk på i begge brancher?
- Hvornår (hvis nogensinde) overhaler revisor bank på løn?
- Hvor stor rolle spiller bonus, pension og arbejdstid?
- Er partner-sporet i revision realistisk, eller er det kun få?
- I bank: hvor meget afhænger løn af salg/ansvar/bonus?
Hvis du vil dele, må det meget gerne være i stil med:
- Branche (bank / revisor)
- Titel/anciennitet
- Landsdel (fx Jylland/Kbh)
- Ca. månedsløn (+ bonus hvis relevant)
Så fx Trainee (løn) - > assistent (løn) -> assistent manager (løn) - senior (løn)
Bank Trainee (løn) - > privat rådgiver (løn) -> privat banking (løn)
Jeg leder ikke efter ét “rigtigt” svar – bare flere perspektiver, så man kan sammenligne brancherne over tid.
Jeg er analytiker i bank. Min kæreste er konsulent i Big4.
Vi tjener ca. det samme efter 4 år på arbejdsmarkedet (bonus og pension inkluderet). Hendes bonus er væsentlig større end min. Men min pension er meget højere end hendes.
Generelt er konsulenthuse gode til at give titler til deres medarbejdere, da de derved kan sælge deres ydelser dyrere. Hvor I banken, betyder en højere titel højere udgift for banken. Som bankrådgiver, er lønnen dog ikke super høj (subjektiv holdning) - medmindre du bliver investeringsrådgiver i private banking eller ultra high networth, med bonus baseret på performance. For at ramme revisor/konsulenternes lønniveau, skal du i banken have en analytisk/specialist/leder rolle. Med undtagelse af ovenstående rådgiver-eksemplet.
Hvorfor lønhoppet i big4 er mere eksponentielt. Tror min kæreste overhaler mig i løn til næste forhandling. Opgøres det i timeløn, har hun dog et stykke vej endnu.
Stil endeligt spørgsmål hvis der mere :-)
Super godt svar her
Det er fordi vi kigger på uddannelserne som de er mm
Du kan enten nu starte som trainee får 30k stige til 36k allerede 7 måneder efter.
Læser vi 2 år mere nu cand.merc aud, så skal vi efter det i trainee som revisor og der går 2 år med det osv.
Så der kommer de allerede 4 år foran med lønnen. Så er vi alle 29 før vi tjener godt, og de har tjent i 4 år.
Vi overvejede også en internationall business uddannelse fra CBS (kandidat.) Vil det kunne give os mulighed for revision eller højere løn i bank?
Jeg er startet i big4 med hhx baggrund, så min løn er ikke super relevant - vil foreslå, at starte direkte efter HA, istedet for at tage kandidaten før start, hvis i vælger revision.
Fortæl om stigen du er i gang med, sådan hvor langt er der for at blive manager er det alle som bliver det? Hvad er sandsynligheden?
De fleste vil kunne blive manager - det tager typisk 7 år, en high performer vil have rig mulighed for ag gøre det hurtigere (i hvert fald på det kontor jeg er på)
Senior manager kommer i 95% af tilfældene i året hvor man er blevet statsautoriseret revisor