Ich kann mir wirklich bildlich vorstellen wie mein Chef über Weihnachten miese Laune hatte, weil niemand erreichbar war und heute Morgen fröhlich zu seinem Laptop gehüpft ist, um alle daran zu erinnern, dass er uns morgen um Punkt 8 Uhr gut erholt im Büro sehen will.
Auch direkt mit einer kleinen Motivationsrede, weil wir für den Jahresabschluss noch viel zu erledigen haben und dafür ja nur 3 Tage zeit ist.
Bin vorhin aufgewacht und hatte direkt mal 8 mails aufm handy
Sonntag Vormittag Firmenmails aufm Handy lesen, aber sich beschweren, dass welche da sind. Genau mein Humor.
Typisch Deutsch
Irgendwie wahr!
Was soll ich sonst tun? Ich muss ja auf mein handy schauen. Das ist sowohl mein arbeitshandy als auch mein privates
Das ist schonmal ein Fehler.
Firmenbenachrichtigungen am Wochenende stummschalten?
Ist bei mir auch so, aber ich kenne die Nachteile dieser Lösung und heul nicht rum wenn ne Mail ankommt bzw. stell den Firmenkram auf DnD bis Montag.
Wieso ist dein Arbeitshandy dein Privates? Wieso tust du das?
Wieso nicht? Ist das bei dir anders?
Besteht wirklich die Notwendigkeit dafür? Wenn ja, soll dein Arbeitgeber dir gefälligst ein Diensthandy zur Verfügung stellen. Wer seine private Nummer für die Arbeit nutzt, oder irgend etwas von der Arbeit auf dem privaten Endgeräten hat ist selber schuld.
Hab kein Firmenhandy. Kollegen aus den Abteilungen versuchen regelmäßig meine Handynummer zu bekommen "um Mal eben ein Bild von Medizinprodukt oder Kabel x zu schicken". Nope. Weil dann bekomme ich die Nachrichten auch nach Feierabend von der Notaufnahme oder der Intensiv.
Bin doch nicht bekloppt.
Bei mir gibt es vom AG gestellte Diensthandies. Die werden nur für die Arbeit verwendet und es können auch nur vom AG freigegebene Apps installiert werden. Wenn ich Feierabend mach schalte ich es aus und lass es im Büro liegen.
Ja. Ich habe zwar ein Firmenhandy, aber das auch nur dafür. Mein privates ist getrennt und bleibt so. Auch später, wenn du es abgibst, musst du nicht erst wieder privat alles einrichten.
Warum überhaupt ein Firmen Handy? Hast du Bereitschaft oder sonstiges? Ich würde freiwillig keines nehmen.
Und falls doch: das wird nach Feierabend stumm und in Flugmodus geschaltet. Für private Sachen hat man das private Handy.
Alternativ so konfigurieren, dass die Firmen Apps für bestimmte Uhrzeiten stumm sind.
Ansonsten: selbst schuld.
Selbst im ÖD gibt es Diensthandy. Was ist das für ein Saftladen
Ja dann wunderts mich nicht, das bei denen nichts läuft. Die arbeiten ja sowieso schon nicht und schalten dann auch noch direkt ab, sobald die Arbeitszeit rum ist
Wie du es dir einfach schon redest dass du nichtmal die billigsten benefits bekommst und zwischen den Jahren gegängelt wirst und gleichzeitig rumheulst deswegen :D
Tut mir Leid, aber deine Einstellung zu Arbeit ist wirklich gewöhnungsbedürftig. Die meisten meiner Kollegen im ÖD arbeiten halt ordentlich und strukturiert. Wenn jemand eine Mail am Wochenende verschickt, dann kann man einfach die Zustellungszeit auf Montag 7:00Uhr setzen.
Wir im ÖD haben zwar auch Burnout-Fälle, aber zu guter Führung gehört es dazu, dass man auf die Ruhezeiten seiner Arbeitnehmer achtet und nur in Notfällen außerhalb der Arbeitszeiten kontaktiert.
Stell die Push-Nachrichten für E-Mails und ggf. Teamsnachrichten aus wenn dus so handhaben willst
Dann kannst du immer noch selber wählen ob du die Arbeitsmails in deiner Freizeit sehen willst oder nicht
Und dein berufliches Mailkonto ist auch dein privates Mailkonto?
Ne aber läuft alles bei Outlook zusammen und da checke ich natürlich die mails, wenn ich schonmal drauf bin
Allein aus Datenschutz ist es absurd den geschäftlichen Mail-Eingang auf dem privaten Gerät einzurichten.
Das is nun aber auch Quatsch, BYOD geht auch konform mit üblichen Standards.
Aber sicher nicht so wie bei OP, bei dem einfach privates und geschäftliches in Outlook ohne Trennung landet.
Outlook hat die Möglichkeit mehrere Accounts zu hinterlegen. Da gibt es keinerlei Probleme mit dem Datenschutz. Auch Gmail zum Beispiel.
Also selbst schuld?
Es gibt auch andere Mail-Programme, so könntest du für privat und geschäftlich zwei verschiedene nutzen - wenn du schon kein privates Handy verwenden willst. Ist übrigens doof, wenn der Arbeitgeber plötzlich Privatnutzung verbietet oder du den Job verlierst und dann für alles private ne neue Nummer mitteilen musst.
Ich bin froh, dass ich das Firmenhandy einfach ausschalten kann und dann nur noch privat erreichbar bin. Dafür zahl ich gerne 9,99€ im Monat und alle paar Jahre, wenn das alte den Geist aufgibt, ein neues Handy.
Wirst du dafür extra bezahlt?
Wieso sollte ich? Also indirekt, weil ich mir keinen eigenen vertrag kaufen muss und alles was mit digitalen geräten zu tun hat auch nichts selbst zahle. Weder bildschirme, noch ladekabel, noch neue geräte und auch keine hüllen, folien oder gadgets
Weil du in deiner Freizeit dienstliche E-Mails liest. Warum tust du das wenn du dafür nicht bezahlt wirst?
Dein Gehalt muss ja richtig beschissen sein, wenn deine 24/7-Erreichbarkeit mit nem Handy und Zubehör abgegolten ist.
Ich verdiene ganz gut, das gehört einfach dazu
Dann schimpf nicht über die Erwartungshaltung an dich.
Nein, das gehört nicht dazu.
Nein.
Grüße von jemandem, der sehr gut verdient.
Weiß nicht, ob wir unter „sehr gut“ das gleiche verstehen
Egal, ob wir hier von 60 oder 500k pro Jahr sprechen - in beiden Fällen ist ein Diensthandy absolut Pflicht.
Hattest du Bereitschaft? Bezahlte Bereitschaft? Wenn nicht: Nein.
Hahahahaha
Sie nicht lesen
Selber schuld, wenn du Arbeitsmails in deiner Freizeit liest.
Warum kriegst du dienstliche Benachrichtigungen sonntags auf dein Handy? Wäre der erste Punkt, den ich ändern würde. Probiers mal aus, war für mich psychologisch ein riesiger Unterschied.
Außerhalb der Arbeitszeit sind Benachrichtigungen, die die Arbeit betreffen, bei mir konsequent gesperrt.
Weil auch dieser Post wieder ausgedacht oder maximalverzerrt dargestellt ist von Leuten die auf Reddit rumphantasieren, wie es denn so wäre bei den großen Jungs mitzuspielen.
Verstehe nicht wie du auf "rumphantasieren" kommst wenn es nur darum geht zu Hause, am Wochenende, E-Mails von der Arbeit zu erhalten. Das ist jetzt wirklich nicht ungewöhnlich. 😅
Weil ich mir OPs Postinghistorie angesehen hab.
Kontoalter 13 Tage. Lol.
Und privat ;). Oder sehe ich das falsch?
Nein, war es vorher auch, aber wenn man in einem Profil nach irgendwas sucht (bspw. einem Leerzeichen) ist dank der Kompetenz der Reddit-Ingenieure die Postinghistorie sichtbar.
Mein Diensthandy ist auch mein privates Handy. Maximale Verschmelzung von Work-Life-Balance. Hab seit 5 Jahren kein rein privates Handy mehr. Kann mir nichts schöneres vorstellen.
Ich habe auch nur ein Handy mit Dual Sim Funktion, aber das hält mich doch nicht davon ab Benachrichtigungen in Slack/Teams/Outlook stumm zu schalten.
Hab auch seint längerer Zeit kein Privathandy mehr... früher zwei Klötze herumgetragen, tu ich mir aber nicht mehr an.
Jedenfalls hab ich Profile eingestellt, und Notifications für Teams und Arbeitsgedöns nur während der Arbeitszeiten gescheduled. Wenn ich länger abwesend bin (Urlaub) logge ich mich da einfach ganz aus, damit ich nicht doch versehentlich reinklicke.
Geht so wunderprächtig.
Man kann auch Limits einstellen im iPhone. Das nutze ich gerne um auch nicht zu viel Zeit in Social Media zu verbringen.
Das ist das Schlimmste was man machen kann. Am besten gar kein Diensthandy. Und wenn überhaupt, konsequent nach Feierabend ausschalten.
Keine dienstlichen Mails in der Freizeit lesen.
Warum nicht? Arbeit ist doch schön, macht Spaß und bringt einen voran. Natürlich sollte man nicht restlos übertreiben - weil man seinen Stundenlohn runterarbeitet.
Zunächst mal obliegt es deinem Chef wenn er sonntags arbeiten möchte. Außerdem obliegt es dir, ob du sonntags deine beruflichen Mails liest.
Die erinnerungsmail deutet ja fast schon darauf hin, dass die letzten Jahre der ein oder andere den Termin verpennt hat. Erinnerung impliziert auch, dass der Termin kommuniziert wurde im Vorfeld.
Ohne deinen Chef zu kennen kann ich zwar nicht beurteilen, ob er ein Idioten ist oder nicht. Aber was falsches oder verbotenes macht er anhand deiner Beschreibung auch nicht.
sonntags emails schreiben oder lesen ist halt wild. emails werden erst am montag früh auf der arbeit gelesen und beantwortet.
Wie viele sind zufällig ab Montag ein Paar Tage krank?
Die Downvotes, lol. Der missbräuchliche Gebrauch von Krankmeldungen ist ein echtes Problem, und besonders beliebt rundum Weihnachten und Neujahr.
Ich wäre froh, wenn es nur 8 mails wären 😂 80 bei 2.5 Tagen Abwesenheit kommt schon eher hin.
Okay Mr. Wichtig
[deleted]
Man könnte die Mails auch einfach nicht lesen. Aber das ist der gelben Generation wahrscheinlich zu viel Aufwand.
Was bitte ist die gelbe Generation?
Die Generation deren Lösung für Probleme am Arbeitsplatz die AU ist.
Im gelöschten Post stand sinngemäß “Schlag zurück und hol dir für jede Mail einen Tag nen gelben Schein”
Ah danke dir!
Ist doch schön wenn man gebraucht wird.
[deleted]
Schön für dich, dei Flex hat mit OP aber nix zu tun, lol. Es ist völlig legitim vom Chef, OP ist selbst schuld am Sonntag Arbeitsmails zu lesen.