Moin,
ich würde gern eine realistische Einschätzung zu meinem Gehalt bekommen und habe mich bewusst für einen Text-Post entschieden.
Tätigkeit: System Engineer / Fachinformatiker für Systemintegration
Branche: Systemhaus, <30 Mitarbeiter
Region: eher ländlich
Berufserfahrung: 8 Jahre, davon 6,5 Jahre im aktuellen Unternehmen
Zertifizierungen:
Sophos Architect, Microsoft 365 Administrator Expert, MS-700, MS-900, MS-102 und weitere geplant
Aufgaben / Verantwortungsbereich:
Planung, Umsetzung und Migration von Server-Infrastrukturen (VM-Migrationen, neue Server-Hardware, Sizing, Hyper-V / VMware)
Microsoft-365-Projekte inkl. Tenant-Setups, Exchange → Exchange Online-Migrationen, Identitäts- und Sicherheitskonzepte, Intune
Technische Projektverantwortung inkl. Vorbereitung, Umsetzung und Nachbetreuung
Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Kundenumgebungen
Second-/Third-Level-Support, Troubleshooting komplexerer Fälle
Eigenständige Kundenabstimmung und technische Beratung
Arbeitszeit: ca. 40 Stunden/Woche, Gleitzeit
Homeoffice: bis zu 2 Tage/Woche möglich
Arbeitsweg: ca. 35 km
Vergütung:
ca. 4.600 € brutto inkl. Bereitschaft
Netto ca. 2.400 €, (StKl. I) bedingt durch Firmenwagen (1-%-Regel, inkl. Tankkarte)
Bereitschaft:
ca. 1 Woche pro Monat, inkl. Wochenendabdeckung
pauschal vergütet mit ~350 € brutto
tatsächliche Einsätze werden als Arbeitszeit erfasst und dem Zeitkonto gutgeschrieben
Firmenwagen:
Diesel (1-%-Regel), Umstieg auf E-Auto mit 0,25-%-Regel in absehbarer Zeit möglich
Frage:
Wie würdet ihr dieses Gehalt im Verhältnis zu Erfahrung, Verantwortung, Bereitschaft und Region einordnen?
Eher fair, unterdurchschnittlich oder in Ordnung für ein kleineres Systemhaus?
Faires Gehalt meiner Meinung nach. MS-Engineers mit nem Haufen fancy Zertifikate gibt's in Deutschland wie Sand am Meer. Klar kannst du dich gehaltlich noch verbessern, wenn du das richtige Unternehmen findest (Konzern oder Boutique-Systemhäuser mit nem speziellen Kundenstamm) oder dich auf eine Führungsebene vorarbeitest, aber da wo du bist, bist du auf einem guten Durchschnitt.
Wenn du in andere Sphären vordringen willst, fehlt dir Erfahrung mit Linux (vorwiegend RHEL/Ubuntu/Debian), Containerisierung (Docker/Kubernetes/Openshift), Cloud (AWS, Azure, GCP) und den entsprechenden IaC/CaC-Tools (Ansible, Terraform/OpenTofu).
Besten Dank für das Feedback!
Für ne ländliche (ich nehme an damit auch günstige) Region bei nem kleinen Systemhaus ist das voll OK. In einer Großstadt wie zB München könntest du nochmal mind. 1k draufpacken.
Danke fürs Feedback!
Sieht sehr fair und gut aus. Besonders bei einem kleinen Betrieb in ländlicher Region. Hättest vermutlich wesentlich mehr, wenn du auf den Wagen verzichten würdest. Knapp 3k Netto kommen bestimmt hin.
Klingt im Gesamtpaket ziemlich fair
Danke fürs Feedback!
Dein Gehalt ist für deine Erfahrung eher niedrig und die Rufbereitschaftsvergütung ist eine Beleidigung. 350 Brutto, dafür dass du dich ne Woche einschränken musst? Und je nach Firma gibt es mehrere Einsätze... no way. Ich bin auch System Engineer, bekomme mehr und die RB wird nicht unter 1000 vergütet, abhängig von der Tarifstufe. Finde das auch fair, weil du eben 24/7 erreichbar sein und schnell handeln musst.
In einem kleinen Systemhaus am Hintern der Welt ist diese Vergütung allerdings normal. da war ich vorher auch. In einem Konzern könntest du mehr machen, da sitzt das Geld lockerer.
Danke für das Feedback! Es handelt sich jedoch nicht um eine 24/7 Bereitschaft. Diese ist etwa 3 Stunden vor Arbeitsbeginn und vier Stunden nach Arbeitsbeginn. Am Wochenende von 08-18 Uhr, wo ich angerufen werden kann von Kunden die eine Rufbereitschaft gebucht haben.
Fair
Finde das ist ein sehr gutes Gehalt.
Danke fürs Feedback!
Zu wenig, aber eine kleine Bude wird dir je nach Kunden nicht zahlen können.
Wie sieht dein Umsatz aus?
Ich generie nur durch Dienstleistungen pro Jahr etwa 120-150k Euro. So stehts in meiner Auswertung.
Ich habe irgendwann mal gehört (kann sein, dass das falsch ist), dass das Gehalt 1/3 des eigenen Umsatz sein sollte. Würde also ganz gut passen
Das Doppelte vom Arbeitgeberbrutto. Das ist aber nur ein grobe Richtwert und es wird etwas komplexer, wenn der AN auch interne Tätigkeiten wahrnimmt und hängt auch von den Kosten des Unternehmens ab.
Das AG Brutto liegt bei ca 67k. Ein grober Richtwert besagt, dass der Umsatz ca das Doppelte des AG Bruttos ausmachen sollte. Inkl. des Firmenwagens liegst du in etwa im Rahmen.
Machst du viel interne Tätigkeiten (interne IT), dann sollte das ebenfalls berücksichtigt werden.
Wie hoch ist euer Tagessatz wenn ich fragen darf?
Wie wird der Umsatz eines Mitarbeiters ermittelt?
OP ist Dienstleister und seine Tätigkeiten werden an Kunden berechnet. Das ist OPs persönlicher Umsatz.
Für die ganzen „Entry“ Zertifizierungen (die fundamentale) wie z.B. die az-900 bezahlen Unternehmen in der Regel nicht mehr, da es sich herumgesprochen hat, das man diese in der Regel sehr einfach bekommen kann indem man sich ein paar Tage mit der Materie beschäftigt. Viele studenten bekommen diese auch kostenlos über die Uni wenn sie in bestimmten Microsoft geförderten Programmen sind. Hier werden nur die kleinsten Grundlagen abgefragt und sobald man anfängt zu arbeiten reichen die überhaupt nicht mehr aus. Zum aufbauen daher super geeignet, wenn man sich aber Experte oder Senior bezeichnen möchte würde das bei uns überhaupt nicht ausreichen.
Für das gesamt Paket und deine Zertifizierungen finde ich das Angebot aber fair. Da wir keinen Dienstwagen anbieten könnten würdest du bei uns vermutlich (aufgrund Tarif Vertrag) auch nur leicht darunter liegen. Der Firmenwagen holt da aber einiges raus.
Ich danke dir fürs Feedback!
Ist mit den Zertifizierungen und der Berufserfahrung ein marktübliches Gehalt. Mit mehr Spezialisierung oder mehr Verantwortung wäre noch mehr drin.
Ca 1000 brutto zu wenig
Viel zu niedrig. Ich bekomme 7200 Brutto mit nur DP-900, PL-300, DP-600 und DP-700.
Edit: wieso so viele Downvotes? Es gibt Luft nach oben. Warum sollen die Leute keine Ansprüche auf dem Gehalt stellen?