Bei (Ex-)Mitarbeitern in gewissen Schlüsselpositionen ist es vollkommen üblich, über ein NDA sicherzustellen, dass die auch nach Ausscheiden aus der Firma nicht alles sofort an die Konkurrenz verraten oder gewisse Dinge öffentlich preisgeben.
Ein NDA ist nicht automatisch hinfällig, nur weil man es schonmal gebrochen hat. Nur weil ich ein Geheimnis verraten habe, darf ich dann nicht auch alle anderen raushauen. Besonders wenn der Bruch mit einem "du du du!" getan war, wird's beim wiederholten Bruch nicht mehr dabei bleiben.
Mmmm ok…
Seid mir nicht böse, aber das muss er ja sagen.
Wie würden Red Bull und Ford dastehen, wenn er bei ServusTV sagen würde, dass der Motor die Erwartungen nicht erfüllt?
Naja, was sollen die denn machen wenn ers nicht sagen würde? Ihn kündigen?
Bei (Ex-)Mitarbeitern in gewissen Schlüsselpositionen ist es vollkommen üblich, über ein NDA sicherzustellen, dass die auch nach Ausscheiden aus der Firma nicht alles sofort an die Konkurrenz verraten oder gewisse Dinge öffentlich preisgeben.
Sein NDA ist hinfällig nachdem er über Horner und seine angeblichen Lügen gesprochen hat. Damit ist er schon breach 😅
Klar wäre das jetzt nochmal mehr Info, aber ich glaub den Liebe Dr. juckt grad recht wenig 🤷🏽♂️
Ein NDA ist nicht automatisch hinfällig, nur weil man es schonmal gebrochen hat. Nur weil ich ein Geheimnis verraten habe, darf ich dann nicht auch alle anderen raushauen. Besonders wenn der Bruch mit einem "du du du!" getan war, wird's beim wiederholten Bruch nicht mehr dabei bleiben.
Nein, aber es würde sich einfach nicht gehören nach 20 Jahren jetzt sofort was "auszuplaudern".
Warum muss er das sagen? Er arbeitet doch nicht mehr für Red Bull? Man hat ihn ja effektiv gekündigt.
Muss der nicht langsam auf seinem Zimmer sein und seinen Hochkalorien Pudding essen?
Musst du nicht langsam in deinem Zimmer sein und Rechtschreibung lernen?