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Ma che c@zz0 di gente c'è in giro?

Ambienti di matti.

Io sarei felice che il colloquio si sia interrotto, immagina a lavorare con gente del genere

“Nota catena alberghiera” equivale a una bella pagina su Glassdoor dove puoi spiattellare quanto ti è stato richiesto durante il colloquio 😁

ti ha fatto capire che è meglio non lavorare per loro, tutto qui.

potevi mettergli un video porno di gay nani /s ma non troppo visto il livello dell'hr...

ovviamente non avvocato

Hai avuto la prontezza di registrare il tutto?

Ma quale è stata la motivazione che ti ha dato per la richiesta? Roba da matti

Quando una Norimberga degli HR?

Come se tu poi andassi al lavoro in albergo portandoti dietro il pc con cui hai fatto il colloquio 🤦‍♀️ L'unico suggerimento che mi sento di darti è di cercare una mail dell'amministrazione della società e segnalare il comportamento fuori luogo dell'intervistatore.

Scrivi una recensione su Google Maps e Glassdoor

Comunque, in questi casi è inutile farsi mettere i piedi in testa. Io in situazioni del genere glielo faccio pesare, perché se tutti si sottomettono questi continuano. "eh chissà come mai…" Ma scusa tu come ti permetti a fare un commento del genere? Non siamo alle elementari e non sono tuo parente, se pensi che siamo qua a giocare la conversazione per me è conclusa. Sul lavoro aspettati lo stesso rispetto che ti riservano durante il colloquio.

Sei stato fortunato

Oltre che della privacy, non è anche una violazione dello statuto dei lavoratori?

ed è un peccato perché fino a quel momento stava procedendo positivamente.

No, non è un peccato.

Lavorare per un'azienda del genere non è una buona cosa.

Ormai non mi aspetto di ricevere un’offerta,

Ma lo spero bene (per te).

ma anche se avessi preparato, che so, uno schema con dei punti chiave per tenere un filo logico, quale sarebbe il problema?

Da mia piccola esperienza, i colloqui da remoto portano solo rogne

Daily reminder sul perché nemmeno ci provo più a tornare a lavorare in Italia 🫡

Nel pieno della conversazione, l’HR che stava conducendo il colloquio mi interruppe bruscamente, chiedendomi di condividere immediatamente lo schermo. Cosa che faccio senza esitazioni. Successivamente mi ha chiesto di mostrare le altre pagine aperte, le mie note, e il desktop, e anche qui, ho acconsentito…

La situazione è però diventata inaccettabile quando mi ha chiesto di mostrargli la cronologia di navigazione. A quel punto mi sono rifiutato, ritenendo la richiesta una chiara violazione della mia privacy personale. In risposta, lui ha riso e ha bisbigliato qualcosa come: “eh chissà come mai…”.

ma che cazz :|

Ma questi sono pazzi.

è un lavoro che non vuoi. 

Mano male che il colloquio è finito subito, non ci lavorerei neanche mezz’ora

Dovevi rifiutarti già alla condivisione schermo

Quentin!!!! Sei proprio tu?!?!?!

Solitamente catene come Hilton (esperienza personale, ci ho lavorato per svariati anni) hanno pezzi grossi a livello nazionale che rispondono alle mail di terzi, oppure scrivi direttamente al CEO. Mi ricordo in Hilton che Chris Nassetta se gli scrivevi ti rispondeva (probabilmente un segretario), ma comunque rispondeva a tutti.

Ottima strategia per mettere l’intervistatore a disagio:

“Eh chissà come mai”

“Ieri sera ho guardato un porno particolare e non mi sembra opportuno condividere tali informazioni con persone con cui potrei avere un futuro rapporto lavorativo. Poi se lei è interessato/a a (inserire la cosa più agghiacciante che si possa immaginare- tipo 2 girls 1 cup o peggio) e non lo trova inappropriato le posso girare i link” (tutto detto con un bel sorriso genuino che, date le circostanze, risulterà inquietante)

Onestamente, hai sbagliato tu a dargli le prime concessioni.

Ti ha messo in una brutta situazione perché se fin'ora gliel'hai data buona e poi alla cronologia ti sei fermato nella sua testa hai confermato quello voleva sapere.

Avessi detto da subito "No, non è richiesto ed essendo la macchina di mia proprietà sarebbe violazione della privacy" non gli avresti dato nessuna soddisfazione e si sarebbe solo potuto arrangiare.

Di sicuro non ti avrebbero preso lo stesso, ma gente così va' messa subito a cuccia.

Nome della catena così li evito? Grazie

Non hanno alcun diritto, e comuque chiedi sempre il perché o registrati i colloqui per tutelarti. Meglio non lavorare per queste persone.

Ma a cosa alludeva? Assurdo

per me hai già dimostrato di non essere idoneo al lavoro accettando la prima richiesta.. per quale diavolo di motivo hai accettato di mostrargli lo schermo?

Chiama l'Ispettorato. Una bella ispezione a sorpresa ci sta sempre in questi casi.

Faccio solo presente che se hai "appena sostenuto" un colloquio l'HR ti ha interrotto, non ti interruppe.

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La risposta migliore sarebbe stata ‘prima tu!’

Va beh meglio! Vorresti lavorare sotto un HR del genere!? Ma dì pure il nome della struttura che facciamo una bella shit-storm va.

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Ma poi era un colloquio di valutazione tecnica?

Sempre più comune - la gente usa AI per rispondere alle domande, è un “hotkey” per nascondere tutto….

Dovevi dirgli, condivido, se condivide anche lei

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Purtroppo ormai molte persone utilizzano OpenAI durante colloqui di lavoro, pertanto queste sparata da parte degli HR saranno sempre più frequenti.

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Anche a me hanno chiesto di fargli vedere la cronologia, peccato che ho il browser impostato che appena lo chiudo, pialla tutto e si sono ritrovati davanti a una pagina vuota.

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"guardi non serve che le mostri la mia cronologia perché sappiamo entrambi cosa sta cercando 😉😉😉 Allora dott. Marco Rossi, preferisce che metta su un porno amatoriale o di che tipo? Le dico subito che se cerca le mie immagini nudo sono 20 euro a pic"

La prossima volta rispondi: Ti faccio vedere il mio, tu fammi vedere il tuo.

Sinceramente nulla è dovuto e non serviva esporsi per fare bella figura. Segnala l’accaduto al garante della privacy

Mi hanno chiesto di condividere lo schermo e di mostrare le applicazioni, ma tu hai sempre avuto il controllo di cosa potevano vedere. Temo non ci sia niente di rilevante dal punto di vista legale, ma di sicuro questo comportamento è un motivo sufficiente per non lavorare lì e per raccontare la tua esperienza su la Glassdoor e simili.

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Glassdoor subito!

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